BOSS直聘APP界面

據eGoBest了解，很多APP的項目開發出來，在短期為了迎合用戶使用，都會沒有一個度量，把尺度都開放得很大，說得不好聽的，一切為了用戶量，一切為了吸引風投的注意。通常這樣的APP項目，因為前期的“有意無視”導致一旦問題爆發，都會造成極端的影響，今天我們eGoBest想說的就是這個曾獲千萬融資的BOSS直聘APP，為什么會成為傳銷騙子的利器。

在此之前，我們先了解一下事件的經過：

昨日(8月2日)，東北大學畢業生李文星因在“BOSS直聘”網站找工作，卻導致被騙意外身亡。一份本以為是上市公司敲門磚的Offer，結果竟是一封死亡入圍單。而當初在互聯網招聘平臺“BOSS直聘”上與李文星聯系的北京科藍公司，更是一家冒名招聘的“李鬼”公司。

5月15日，李文星在招聘平臺上發送簡歷。5月19日，收到聘用通知函。5月20日，從北京前往天津入職。7月8日，給母親打最后一個電話說：“誰打電話要錢你們都別給”。7月14日，李文星尸體在天津靜海區被發現。大學畢業后的李文星，并不想找個與本專業有關的工作。最終通過互聯網招聘平臺“BOSS直聘”，拿到了一家公司Offer。但家人發現，自去公司“報到”后的李文星開始態度冷淡、頻繁失聯、多次借錢，最終，悲劇在幾個月后上演。經檢驗，李文星因生前溺水而死亡。根據李文星隨身攜帶的傳銷筆記等物證，加之身邊親人朋友的供述分析認為其極有可能誤入傳銷組織。

其實像李文星這樣求職大軍中不折不扣的“弱勢群體”來說，即使作為成年人，也接受了高等教育，但剛進入社會，入不敷出的生活壓力、強烈的求職欲望、欠缺的社會經驗，都給了騙子設置陷阱的空子。

像李文星這樣通過招聘網站找工作被騙案例并不少見。早在幾年前，就有不少關于不法分子利用“58同城”、趕集網等招聘網站，發布虛假招聘信息，從面試者處騙取“押金”等“騙子”套路。除了此次涉事的“BOSS直聘”，也有其他招聘網站存在發布信息無審核、或者審核環節存在漏洞等問題。有不少網友都曾分享過與李文星相似的經歷。

而目前許多招聘網站都存在管理漏洞，用戶簡單注冊即可發布招聘信息，不用進行驗證即可發布招聘廣告。以BOSS直聘App來說，只需通過手機號獲取驗證碼便可完成注冊。用戶選擇“我要招人”界面，填寫虛構的姓名、公司名、職位、郵箱4條“BOSS信息”，即可注冊成為職位發布者。雖然系統需進行“公司工商資料”、“個人職位信息”等信息認證或郵箱激活認證，但只需要在APP中注冊成為其他公司“BOSS”后，就可越過述審核認證環節。在發布招聘職位后，往往短時間內就收到大量求職消息，其中不乏應屆生，也有工作多年的職場人士，而溝通過程中一般不會有人質疑招聘方身份。

同時，“BOSS直聘”中“急聘直通卡”，只需花費698元，就可購買6倍的求職人數。而如果在新職位發布24小時內購買“急聘直通卡”，還可以享受8.8折優惠。而對于發布者，“BOSS直聘”沒有要求任何認證要求。

至于這個創立4年的“BOSS直聘”是曾獲千萬融資的一家致力于招聘的“明星公司”，包括今日資本、順為資本等機構先后對其進行投資。而這個公司本身也是有相當的技術開發能力和經驗的。那為什么這家公司開發出來的“BOSS直聘”會存在如此明顯的“漏洞”。答案很明顯，因為要市場，要所謂的用戶，導致即便知道這是一個問題，也視而不見！

eGoBest有話說：

今天，我們知道這個社會是不完美的，因為存在很多不義之徒，不公之事。

而作為我們技術開發的公司，在做任何的項目開發的時候，我們是有責任用我們的技術和經驗建立一個完善的保護機制，避免開發的項目被不義之徒用來做侵害人們生命之事。

很多事，過于急功近利就會無底線。尤其是對于大部分的開發公司，如果不能憑良心來開發，那開發出來的也只是一件惡心的工具罷了。

希望，所有的開發公司都有守護之心，不要一味只顧市場，迎合用戶，做不法分子的幫兇了！

有些事，其實我們開發公司是可以阻止的，

有些人，其實我們是可以有能力保護的，

下一次，愿悲劇不再發生！

（文編/eGoBest 陳生）